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菜單
Recruitment

招賢納士

  • 職位名稱
    招聘人數(shù)
    工作地點
    工作經(jīng)驗
    操作
  • 投資經(jīng)理
    3
    東莞
    不限

    崗位職責(zé)

    1、投資研究:宏觀及行業(yè)分析,并出具分析報告;

    2、項目挖掘:尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會;

    3、項目執(zhí)行:參與投資項目的立項資料、投資建議書的撰寫,完成交易方案設(shè)計,開展盡職調(diào)查工作并出具盡職調(diào)查報告,推進項目的執(zhí)行;

    4、投資項目的投后管理工作,包括項目跟蹤、信息披露、風(fēng)險分析等,并提出管理改進建議;

    5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。  
     

    任職要求

    1、27-33歲,本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

    2、本科三年以上工作經(jīng)驗,碩士兩年以上工作經(jīng)驗,其中,投資相關(guān)崗位工作經(jīng)驗兩年以上;

    3、通過CPA、司法考試優(yōu)先,或擁有專職審計師、律師工作經(jīng)驗;

    4、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

     

    應(yīng)聘簡歷請發(fā)送至:yingtong@yingtong-wire.com

  • 業(yè)務(wù)專員
    3
    東莞
    不限

    崗位職責(zé)

    1 、協(xié)助對負責(zé)客戶進行日常工作的維護以及新品開發(fā)溝通和內(nèi)部工作開展協(xié)調(diào)對應(yīng); 

    2 、協(xié)助上級對負責(zé)的客戶資料搜集并予以及時反饋上級;

    3 、協(xié)助上級對本組客戶制定月度,季度,年度的銷售計劃并每月進行實時跟蹤記錄并將對應(yīng)的差異反饋對應(yīng)的業(yè)務(wù)人員及上級;  

    4 、遵守公司規(guī)章制度并完成上級交代的各項工作安排,吃苦耐勞以及協(xié)助上級完成部門要求小組各項報告整理;

    任職要求

    1 、 25-35歲,大專以上學(xué)歷,可進行日常的郵件以及工作交流(英語能力突出優(yōu)先);

    2 、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞;

    3 、能出色的完成上級交代的各項工作安排,并做到及時匯報并遵守公司各項規(guī)章制度;

    4 、熟練操作各種辦公軟件以及報告等制作,數(shù)據(jù)報表整理分析等等;

    5 、具有較好的數(shù)據(jù)敏銳性,邏輯條理清晰;

    6 、協(xié)助上級對負責(zé)客戶的情報搜集并協(xié)助上級做對應(yīng)的銷售計劃制定與跟蹤落實;


     

    應(yīng)聘簡歷請發(fā)送至:yingtong@yingtong-wire.com

  • 高級機械工程師
    不限
    東莞
    5-10年

    崗位職責(zé)

    1 、針對于引進新項目時,所使用的整套工裝治具設(shè)計,及工藝流程優(yōu)化;

    2 、新設(shè)備引進時進行評估確保設(shè)備通用性強及設(shè)備因機種更換所需結(jié)構(gòu)的更改設(shè)計;

    3 、針對于閑置設(shè)備做出改造方案及設(shè)計,提高設(shè)備利用率;

    4 、根據(jù)生產(chǎn)工藝進行工裝治具開發(fā)、改良升級,優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程,提高生產(chǎn)良率、效率;

    5 、對于現(xiàn)有工裝治具建立新的優(yōu)化模板使其類型統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化;

    任職要求

    1 、大專以上,30-40歲,精通自動化設(shè)備設(shè)計,有獨立整機設(shè)計經(jīng)驗;

    2 、有獨立設(shè)計數(shù)據(jù)線、耳機半成品、成品耳機或TWS藍牙耳機等行業(yè)內(nèi)自動化設(shè)備之經(jīng)驗,且所設(shè)計自動化設(shè)備已在市面上使用;

    3 、能熟練輸出設(shè)備結(jié)構(gòu)改造、設(shè)備優(yōu)化、工裝治具改良等報告;

    4 、有參與華為、小米、三星、蘋果、VIVO等一線品牌項目所使用工裝治具、自動化設(shè)備設(shè)計者優(yōu)先;

    5、精通SOLIDWORKS、PRO E、UG、AUTO CAD等制圖軟件

    6 、對行業(yè)內(nèi)的先進技術(shù)、先進設(shè)備充分了解、懂一些電氣元件使用原理;

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  • 海外采購經(jīng)理
    若干
    東莞
    5-10年

    崗位職責(zé)

    1、工作執(zhí)行力強、嚴謹有度、吃苦耐勞、有上進之心、能自發(fā)加班,盡心盡力的投入到工作當(dāng)中去,精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

    2、針對材料成本核算有一定的經(jīng)驗與專業(yè),針對成本有著其強烈的危機感。

    3、主導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)、交期、價格談判,建立并完善物料供應(yīng)體系,提升工廠利潤。

    4、制定并跟進出貨計劃,統(tǒng)籌國際物流運輸過程,防范和規(guī)避關(guān)務(wù)風(fēng)險。

    5、協(xié)調(diào)海外工廠與國內(nèi)各部門工作,規(guī)范與優(yōu)化出口貿(mào)易流程,提升工作效率。

    6、具備大局觀,能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力。

    任職要求

    1、26-36周歲,本科以上學(xué)歷,英語6級以上。

    2、英語聽、說、讀、寫熟練,可與國外客人進行口語和書面的無障礙溝通。

    3、有海外2-3年采購電子物料采購或海外貿(mào)易公司經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

    4、性格開朗,有進取心和創(chuàng)新意識,團隊意識強烈,具備較強的工作責(zé)任心,出色的語言表達能力與溝通及快速處理事務(wù)的能力。

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  • 電子工程師
    若干
    東莞
    1-3年

    崗位職責(zé)

    1、負責(zé)恒玄瑞昱系列或高通QCC304X/514X系列或絡(luò)達AB155X/62系列的TWS 、ANC新項目及衍生項目的硬件設(shè)計和跟進。

    2、能夠獨立用AD進行電路設(shè)計、LAYOUT調(diào)試、樣品制作、試產(chǎn)及量產(chǎn)技術(shù)問題解決。

    3、參與新產(chǎn)品報價及設(shè)計評審。

    4、提供電子設(shè)計過程管控文檔。

    任職要求

    1 、大專以上學(xué)歷,25-40歲,電子電訊相關(guān)專業(yè);

    2 、熟悉藍牙、無線2.4G、TWS、頭戴耳機、線控耳機、降噪耳機等產(chǎn)品開發(fā);

    3 、有產(chǎn)品測試、認證經(jīng)驗。熟悉EMC、EMI等認證標(biāo)準(zhǔn),有一定降噪耳機仿真調(diào)試經(jīng)驗,熟悉電子產(chǎn)品制造工藝、品質(zhì)要求、測試自動化;

    4 、熟練使用AD繪制電路板。

    應(yīng)聘簡歷請發(fā)送至:yingtong@yingtong-wire.com